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1 你应该立即从简历中去掉的34个内容 WORD文件  
 
简介: 招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常,他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验,你必须拥有“过人之处”,而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。
 
2 英文简历书写的基本原则 WORD文件  
 
简介: 和一般中文履历的表现方式稍有不同,就整体来说,一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人,过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。
 
3 应届生简历的传统弊病 WORD文件  
 
简介:HR在校园招聘时痛苦且快乐着,为什么呢?人山人海的招聘会,成百上千万的简历,忙得头昏转向,但是当看见“有趣”的简历,可以和同事一起吐槽,又让人心情大好。那么这些另HR疯狂吐槽的简历都是什么样呢?今天,我们一起来扒一扒出现频率最多的简历错误,看看你中枪了几个。
 
4 应聘简历怎样写 WORD文件  
 
简介:简历,就是简单的经历,没有特别的模版。用人单位都有固定的格式。一份好的简历是自己写的,别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。简历分两个部分。第一部分是个人基本情况介绍。如姓名、性别、年龄、学历、社会关系等等,这基本上大同小异。第二部分就是个人情况表述。
 
5 制作个人简历的小窍门 WORD文件  
 
简介:一般来说,除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写兴趣爱好。一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投HR所好;二是兴趣爱好主观的成分居多,并不能说明什么问题;三是占据简历篇幅。
 
6 制作高效简历的两大要点 WORD文件  
 
简介:简单的基本信息:除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式,教育背景(包括所有相关的专业技能培训等),与应聘的职位及业务相关的经验,曾经获得过的荣誉及奖励,自我评价。
 
7 怎样制作高水平的求职简历 WORD文件  
 
简介:要用点句(bullet point),避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然。
 
8 如何让简历吸引招聘者 WORD文件  
 
简介:正所谓“物以稀为贵”,自从高校扩招以后,大学生的身价瞬间“贬值”。以前是众企业争抢,有些学校的学生还出现过二十个单位任他选的局面,现在却正好反过来。尽管仍有部分幸运儿深受企业青睐,但那只是莘莘学子中的凤毛麟角,更多的人是在离开象牙塔后,加入滚滚求职大潮的行列。
 
9 将简历中微小实习经历放大的技巧 WORD文件  
 
简介:企业HR在看到上述2则实习经历描述时,很容易就能看出应聘人过去的实习经历,从事的具体工作、扮演的角色和工作业绩。这样的描述更有说服力和吸引力。
 
10 简历制作常见错误 WORD文件  
 
简介:虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。
 
11 个人简历必须注意的事项 WORD文件  
 
简介:个人简历是我们找工作的法宝,有时候我们投出的上百份简历往往杳无音讯,大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到HR的重视?特从应聘个人简历范文挑出个人简历必须注意的事项,供大家参考一下!
 
12 打造精美简历是完美面试的助推器 WORD文件  
 
简介:引用关键词,体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在信中把你的优势具体反映出来。
 
13 HR希望应届生这样写简历 WORD文件  
 
简介:突出重点。首先你要知道什么是重点,这就是写简历之前的思考。我要做人力资源,就得重点描述在人力资源方面的理解、经历和建树,以及本身性格方面与人力资源岗位的匹配。
 
14 如何写出好的简历 WORD文件  
 
简介:真实。简历从内容上讲必须真实,比如选了什么课,就写什么课;如果没有选,就不要写。兼职工作更是如此,做了什么,就写什么。不要做了一,却写了三或四。因为在面试时,你的简历就是面试官的靶子,他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了,你就能答上来,否则你和考官都会很尴尬,你在其眼里的信誉也
 
15 简历写作指南 WORD文件  
 
简介:简历应该首先以“资格概要”部分开始,用3-8句概况你的职业背景。它应包括强有力的动作性词话,并用诸如“导向结果”“强有力的分析技巧”,“精彩的谈判技巧”,“走出困境的思考能力”等语言突显你最优秀的技能。
 
16 简历写作提示 WORD文件  
 
简介:时序型格式是简历常用的一种基本格式,因为这种格式能够呈现出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始,然后往前回溯。时序型格式的特点是在罗列出的每一项职位和任职单位下,你要着重说明你相应的工作责任、该职位所需要的
 
17 第十二节、一些建议 WORD文件  
 
简介:有一些事情最好还是留待面试时,而不是在简历中说明。你的目的是获得面试机会,如果他们真正认为你是合适的人选,那么在和他们面对面接触时,你可以提出这些求职中的棘手问题。
 
18 第十一节、简历撰写前的准备 WORD文件  
 
简介:记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:1.你对公司的工作要求有充分的了解。2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
 
19 第十节、英文简历 WORD文件  
 
简介:一份简约明快的英文简历是进入外企的敲门砖。实际上常常看到英文简历被使用过滥的例子:每份简历中都带有英文简历,即使是所应聘的公司和职位跟英语毫无关系。这是没有必要的。
 
20 第九节、求职信 WORD文件  
 
简介:求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力,与一名优秀的营销人员一样,求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势,这些优势在简历中可以找到事实依据。
 
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