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14个省会城市加入人才抢夺战

标签:[大学生 人才 薪酬]  发布日期:2017-09-04 10:27  阅读数:71 分享

武汉“5年留住百万大学生”,济南“人才新政30条”,长沙“人才新政22条”,南京市试行“人才安居办法”,成都“蓉漂”计划……在大学生毕业季到来后的短短两个月时间里,14个二线省会城市加入了“人才抢夺战”。各地围绕直接落户、发放生活补贴、提供共有产权房居住、买房不限购等方面出台了各种优厚的人才政策。

  点评:城市产业竞争,归根到底是教育、人才的竞争。如今,城市的吸引力已远远不只限于薪酬高低,更在于发展空间、生活配套以及精神文化生活的满足等各方面的比拼。

  对于处于广佛都市圈核心区内的南海来说,这一问题正引起越来越频繁的讨论。南海正着力打造新都市、新经济,人才是发展最核心的问题,如何用感情留人、待遇留人、事业留人,需要政府、企业及全社会的共同思考和行动。

  笔者以为,省会城市纷纷“不拘一格降人才”的背后,是各地政府从制度设计上通盘考虑的结果。对于南海而言,留住人才首要先认定人才,这是制度设计的第一步,它需要南海跳出过往的条条框框,走进各行各业,倾听企业、行业的需求,划定社会化的认定底线。

来源:《南方日报》