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薪酬不理想 白领跳槽忙

标签:[跳槽 白领 新工作]  发布日期:2016-02-24 08:53  阅读数:86807 分享

又到了传统跳槽的“黄金季节”,白领们对跳槽有哪些想法?调查显示,超过一半的白领表示“不安分”,一成跳槽白领已获录取。其中,90后为跳槽主力军,房地产/建筑业和能源/矿产/环保行业白领跳槽意向强烈。

过半白领“不安分”

调查结果显示,已有11.4%的白领开始办理离职或新入职手续,超过一半的白领已经开始行动。而“蠢蠢欲动”的人比占29.1%,表示肯定不会跳槽的占比仅为5.1%。这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系,都希望早些采取行动,选择更好的机会和岗位。

与2015年春秋两季调查结果相比,2016年春季白领的跳槽意愿更加强烈,开始行动寻找新工作的白领比例大大增加。

超七成90后忙跳槽

从不同的年龄段来看,90后对跳槽的热情程度最高。调查显示,随着越来越多的90后进入职场,他们对职场的流动贡献最大,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例高达74.8%。80后白领中已有跳槽实际行动的比例也超过了七成。相对来说,60后和70后中已有跳槽行动的比例较低,分别为63.3%和68.1%。

房地产行业离职比例高

从不同行业来看,房地产/建筑业和能源/矿产/环保行业的白领中已有跳槽实际行动的比例最高,其次是汽车/生产/加工/制造行业、IT/通信/电子/互联网和贸易/批发/零售/租赁行业。

跳槽实际行动比例最高的房地产和能源行业,主要是因为行业的发展前景不太乐观,虽然一线城市的房地产市场仍然非常繁荣,但从全国范围来看,整体的发展势头已明显下降。而能源行业受到全球经济不景气的影响,产量过剩,发展受挫。

相对于行业,不同岗位白领的跳槽实际行动比例差异相对较小。市场/公关/广告、销售、运营、技术等都是跳槽比例较高的岗位。而人力资源、客服、研发岗位的白领跳槽的实际行动比例较低,人力资源岗位跳槽意愿仅为60.1%。

一线城市白领热衷跳槽

从城市活跃度上来看,北京、上海、广州等传统一线城市白领的跳槽实际行动比例较高,而南京、厦门、重庆、贵阳、天津、佛山、无锡等新一线城市的白领也对跳槽热情不减。

调查显示,白领跳槽原因中主要还是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说,工资收入作为几乎唯一的收入来源,对于薪酬水平的看重也是情理之中,而选择一个发展前景比较明朗的企业,也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说,企业发展顺利,盈利状况良好,才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

来源:《羊城晚报》